关于严肃纪律整顿工作作风专项活动

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关于严肃纪律整顿工作作风专项活动

内蒙古职业技能鉴定中心 www.nm.nvq.net.cn  更新时间:2013-07-11

包劳培发[2013]18

 

包头市劳动培训中心

(包头市职业技能鉴定指导中心)

关于严肃纪律整顿工作作风专项活动

工作总结

 

按照局党委部署和要求,从4月底开始至6月底,开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动,专项活动分三个阶段,历时两个月,现已全面完成了各阶段工作,达到了教育干部、严肃纪律、转变作风、推动工作的目的。现将工作开展情况总结如下: 

一、主要做法

中心集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组办公室本着“标准要高,要求要严,方法要活,工作要实”的原则,以“整风肃纪、提高能效、改善服务、优化环境”为主要内容,强化大局意识、政治意识、法纪意识,在工作任务重、人员紧的情况下,抽调精干力量,迅速成立了以中心主要领导牵头挂帅,相关科室负责人参与的专项活动领导小组,明确了分工、落实了责任,出台了《关于集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的实施方案》,对全体干部开展专项活动作出了具体的安排。中心各科室认真按照部署,结合实际,主动展开工作,迅速进入状态,认真落实好各阶段目标任务。

(一)在动员部署、学习宣传阶段,紧密联系干部、职工的思想、工作实际,深入发动,认真抓好学习讨论,打牢作风整顿建设思想和理论基础。

1抓好思想发动5月初召开专项活动动员大会,中心全体干部职工参加会议,会上,中心主任朝格图作了动员报告,指出了中心目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题,明确了专项活动的目的和意义。要求全体干部职工认真学习中央提出“八项规定”和“六项禁令”,抓住作风整顿契机,统一思想认识,调整工作状态,保持严谨作风的根本要求,围绕专项活动,切实转变干部思想作风、学风、工作作风。各科室分别召开会议,做好思想再动员工作。通过深入的思想发动,切实把全体干部职工的思想认识和行动统一到局党委的部署和要求上来。

2抓好学习讨论。一是中心专项活动领导小组办公室结合工作实际,制定了学习讨论的内容,保证了4天的集中学习讨论时间。二是创新学习形式,每次集中学习,都由分管领导组织集中学习、集中讨论,巩固学习成果。三是注重学习效果,中心专项活动领导小组办公室为各科室统一发放了笔记本,要求认真做好学习笔记,并不定期进行抽查。在学习内容方面,重点传达学习了《习近平在十八届中央纪委二次全会上的讲话和工作报告》、《王岐山在十八届中央纪委二次全会上的讲话和工作报告》、《王君同志在自治区纪委九届三次全委会上的讲话和工作报告》、《郭启俊、徐国铭同志在市纪委十一届三次全会上的讲话》、《张力同志在自治区第九届纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告》以及中心各项规章制度等有关文件。通过采取集中学习与分散自学相结合、组织学习与开展讨论相结合等方式,全中心干部职工妥善处理好工学矛盾,认真作好学习笔记、撰写心得体会、开展交心谈心活动,边学边改,为查找问题、整改提高打下了基础。四是广泛宣传,充分利用中心网站大力宣传严肃工作纪律整顿工作作风专项活动相关内容,调动全体干部职工投入整顿活动的积极性,在全中心营造开展专项活动的良好氛围。

(二)在自查自纠、监督检查阶段,围绕“找准抓住突出问题”,多渠道征求意见,深入查找问题,着力解决突出问题。

1周密安排,集思广益。为把问题找准找实,中心专项活动领导小组办公室广泛征求服务对象对干部职工纪律作风方面的意见建议,面向业务单位发放了《专项活动民意调查表》6份、向学员发放了《培训课程评估表》21份和《专项活动问卷调查表》10份,归纳整理出各类意见建议5条,设立了意见箱。在自查的基础上,领导与领导之间、领导与干部之间、同事与同事之间,认真开展批评与自我批评,推动了全中心干部作风专项活动的纵深发展。

2对照检查,深入剖析。一方面中心专项活动领导小组办公室将收集的意见和建议一一进行登记、汇总、梳理,并反馈给各科室和个人,并认真对照问题深入思考,自我检查。另一方面,针对中心干部队伍中存在的“办事效率、组织纪律”等相关突出问题,有针对性地提出了整改措施,为开好党支部会、支部民主生活会和整改提高做好了准备。

3结合工作,边查边改。通过专项活动的深入开展,有力推进了当前工作。1-6月份,全市职业技能鉴定1.82万人,分别完成自治区下达的2.46万人和市政府下达的3.2万人的74%57%。其中高技能人才鉴定2685人,分别完成自治区下达的5300人和市政府下达的6000人的51%45%

工作纪律明显好转,干部工作责任心进一步提高。

(三)在完善提高、健全机制阶段,抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个重点,扭住“从我做起”这个关键,坚持构建作风建设长效机制这个根本,坚定不移抓整顿,扎扎实实抓整改,坚持不懈抓建设,确保了专项活动的实效。  

1开好专题民主生活会和支部生活会。根据中心工作和人员的实际情况,为保障工作和专项活动两不误,经中心党支部批准,此次专项活动以各科室为单位开展学习,以民主生活会的形式进行剖析。中心党支部书记、主任朝格图亲自到会指导,并结合全年工作目标现场点评。各科室均能深层次的剖析、查找存在的问题,分析原因,提出整改措施。安全一科结合每一学员的培训课程评估表,有针对性的进行剖析,有的放矢的提出整改方案。全中心党员干部均能联系思想和工作实际,认真检查在思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题,深度剖析存在问题的原因,大力开展批评与自我批评,提出整改措施和明确了今后努力方向。

2扎实整改问题。对各科室、个人在作风方面存在的突出问题,特别是影响当前大局工作的实际问题,以及中心专项活动领导小组办公室发现和提出整改的问题进行全面梳理、逐一研究,结合实际制定切实可行的整改方案,明确了整改重点、整改措施、整改要求、整改时限,围绕中心工作抓好整改。一是树立正确的价值观,突出解决精神状态不佳问题。为实现中心全年目标不动摇多做贡献。二是围绕提高效率方面,突出解决证书短缺的问题,积极协调内蒙古自治区职业技能鉴定指导中心已解决部分证书。三是树立开拓创新观念,保持与时俱进的精神状态,以积极进取的实际行动,创造性地开展各项工作。做到工作到位不越位,责任到位不缺位,规矩做事不乱为,尽心尽责求作为,形成认真负责、严谨细致、热情周到、廉洁高效的工作作风。按照“用心想事、用心干事、用心谋事”的要求,履职尽责,主动靠前,大力转变工作作风,提高工作效率和工作质量,切实解决政令不畅通、服务项目责任心不强的问题。四是立足“三个着力”,突出解决工作效率不高的问题。着力转变干部作风提高效率,把加强团结、和谐共事作为干好工作的前提和基础,增强工作责任心,增强工作的主动性和自觉性。着力改进工作作风提高效率,切实增强效率意识,倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风。着力于建立“干部经常受教育、群众长期得实惠”的工作长效机制,对群众反映的热点、难点问题,做到事事有着落,件件有回音。五是强化团队意识,突出解决协调沟通不畅的问题。干部之间、各科室之间牢固树立“一盘棋”的思想,加强沟通、加强协调、相互支持,培养整体意识、团队意识,强化全局意识,确保政令畅通,加强科室之间的协调和配合,防止内耗,减少互相掣肘,坚决杜绝推诿扯皮现象发生。

二、主要成效

(一)全中心干部普遍受到一次深刻的思想教育。通过学习教育,干部职工充分认识到了专项活动的重要性和必要性。自觉对照中心工作要求、规定、纪律,真正把自己摆进去,从大处着眼,从小处着手,从细处抓起,从我做起,切实找准存在的问题,立行立改,在思想上有明显提高,作风上有明显改进,工作上有明显进步,干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强。

(二)找准了各科室、干部工作及作风方面存在的问题,明确了努力方向。通过意见征求、查摆问题等方式,广泛调动全中心干部职工参与的积极性,开门整风、广纳良言,找准抓住了工作及作风中存在的主要问题,针对存在的主要问题,在深入剖析的基础上,明确了今后工作的努力方向,提出具体的整改措施。

   (三)建立长效机制。通过深入剖析存在的突出问题,有针对性地健全和完善《包头市劳动培训中心内部管理制度》、《包头市劳动培训中心业务大厅工作各项制度》等,进一步规范了干部的行为,着力解决了干部责任不到位、制度不落实的问题,不断地把加强作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面,转化为经常之举。

  我中心专项活动工作虽然取得了一定成效,但还存在着进展不平衡、宣传力度不够等问题。对照局党委的要求,还存在差距。一是作风整顿一、二阶段正值中心各项工作紧张进行期间,工作比较繁忙,活动开展情况参差不齐,个别干部未及时撰写《心得体会》。二是个别干部的思想认识不到位,还未完全进入工作状态,存在得过且过、盲目乐观思想。三是少数干部整顿提高的自身针对性不强。针对上述种种问题,中心要求,各科室要夯实基础,突出重点,围绕“根本解决问题推进工作”目标,在今后工作中,创新体制机制,加强干部经常性教育,确保中心的每位干部以饱满的热情、更大的干劲,做好中心的每一件工作,面对新的挑战,做出积极贡献。

                                            

2013年7月1日

 

主题词:专项活动       总结                                     

包头市劳动培训中心                           2013年7月11日印发 

                                            共印15

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